Der Teletext im Ersten

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       Ratgeber: Nachrichten 
BAG klärt Wettbewerbsverbote           
                                       
Arbeitnehmer, die nach dem Ende ihrer  
Beschäftigung nicht unmittelbar bei ei-
nem Wettbewerber anheuern dürfen, haben
nicht zwingend einen Anspruch auf Ent- 
schädigung. Der bestehe nur, wenn dazu 
vorab eine Entschädigung vereinbart    
wurde, urteilte das Bundesarbeitsge-   
richt in Erfurt. Ohne Zusicherung einer
Entschädigung ist die Klausel im Ar-   
beitsvertrag über das Wettbewerbsverbot
unwirksam. (AZ: 10 AZR 448/15)         
                                       
Im Arbeitsvertrag enthaltene befristete
Wettbewerbsverbote nach dem Ausscheiden
aus dem Betrieb sind vor allem bei Be- 
schäftigten mit Kundenkontakten üblich.
Schutz vor Einbruch wird gefördert. 514
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