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Nachrichten Ratgeber

BAG zu Kündigungsfrist nach Alter

Die Kündigungsfristen von Arbeitnehmern dürfen sich auch künftig mit zunehmender Beschäftigungszeit erhöhen. Das Bundesarbeitsgericht erklärte die Staffelung der Fristen nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit für rechtmäßig. Die obersten Richter sahen keine mittelbare Diskriminierung von jüngeren Beschäftigten (AZ: 6 AZR 636/13).

Damit scheiterte eine Frau aus Hessen auch in 3.Instanz mit ihrer Klage. Der Gesetzgeber räumt Mitarbeitern, die über Jahre in einer Firma gearbeitet haben, besseren Kündigungsschutz ein. Das sei angemessen, befand der 6.Senat

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