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Entscheidung zu Urlaubsanspruch

Arbeitgeber müssen ihre Beschäftigten auffordern, noch nicht beantragten Urlaub zu nehmen und darauf hinweisen, dass er sonst verfällt.

Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden und damit EU-Recht in deutsches Recht umgesetzt. Arbeitgeber müssen demnach "rechtzeitig" auf nicht genommenen Urlaub aufmerksam machen.

Was das konkret bedeutet, haben die Richter nicht entschieden. Dieser Punkt werde die Rechtsprechung sicher noch beschäftigen, sagte ein Gerichtssprecher nach der Urteilsverkündung.

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