Der Teletext im Ersten

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    Neu ab August 2022 (MDR) 
Mehr Angaben in Arbeitsverträgen (I)   
                                       
Arbeitsverträge, die ab 1.August aus-  
gestellt werden, müssen verbindliche   
Arbeitsbedingungen für die künftige    
Tätigkeit enthalten. Dazu gehören      
Arbeitsumfang, Dauer der Probezeit,    
mögliche Überstunden, Ablauf einer     
Kündigung.                             
                                       
Zudem muss dokumentiert sein, welcher  
Lohn gezahlt wird und wie er sich      
zusammensetzt sowie welche Fortbildun- 
gen vereinbart sind. Aufgeführt sein   
muss auch, wie sich Schichtsystem und  
Ruhepausen gestalten und was bei der   
Vergütung von Überstunden, Zulagen und 
Prämien gilt.                          
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